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國企回應(yīng)聘中學(xué)畢業(yè)生為總監(jiān)
國企聘用中學(xué)畢業(yè)生為總監(jiān),人才選拔的新視角與挑戰(zhàn)

國企聘用中學(xué)畢業(yè)生為總監(jiān),,人才選拔的新視角與挑戰(zhàn)

某國企聘用中學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任總監(jiān)職位,引發(fā)社會(huì)關(guān)注,。此舉展現(xiàn)了企業(yè)人才選拔的新視角,,同時(shí)也帶來諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)不拘一格降人才,,有利于激發(fā)年輕人的潛力與創(chuàng)新精神,;缺乏經(jīng)驗(yàn)可能導(dǎo)致管理風(fēng)險(xiǎn)。該事件反映了企業(yè)在人才戰(zhàn)略上的新思路...

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